1月26日上午，華峰化學(xué)公司召開年度職工代表大會暨工作會議，董事長楊從登、總經(jīng)理朱炫相等公司高層領(lǐng)導(dǎo)，主管及以上管理人員、專業(yè)職務(wù)骨干、職工代表以及受表彰對象等約230人參加會議。

　　

　　本次會議，重慶氨綸公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，通過視頻連線方式全程參與。

　　會議伊始，總經(jīng)理朱炫相發(fā)表年度工作報告，報告全面回顧公司2023年的重點工作，從全力確保產(chǎn)銷擴量、提升產(chǎn)品品質(zhì)、鞏固成本優(yōu)勢、強化經(jīng)營管理和做好新技術(shù)新項目等五方面進行總結(jié)，明確改進點，提出“提品質(zhì)、強管理、塑優(yōu)勢”的2024年經(jīng)營方針，并為公司2024年發(fā)展部署了品質(zhì)、市場和管理等五方面重點工作。

　　會上，工會主席李娟作年度工作報告，報告回顧全年工匠建設(shè)、工會關(guān)懷服務(wù)和民主管理工作。此外，工會經(jīng)費審查委員會主任劉彬向全體職工報告工會年度經(jīng)費使用和審查情況。另外，大會審議通過《員工帶薪年休假管理制度》《人力資源控制程序》和《關(guān)于選舉職工監(jiān)事的議案》等文件，為公司內(nèi)部管理和員工權(quán)益保障提供明確的制度依據(jù)。

　　

　　大會對瑞安基地5個創(chuàng)新獎團隊、8個優(yōu)秀團隊、2個HSE獎、1名優(yōu)秀管理者和44名優(yōu)秀員工進行表彰，并繼續(xù)為20周年員工頒發(fā)榮耀獎牌。優(yōu)秀團隊代表張嫚和優(yōu)秀員工代表戴釗博、王豐分別上臺發(fā)言。隨后，總經(jīng)理與各部門簽訂責(zé)任書，營銷部經(jīng)理吳楚昊和制造部經(jīng)理葉國建分別作表態(tài)發(fā)言，表達了對新一年工作的信心和決心。

　　大會最后，楊從登董事長發(fā)表重要講話。他首先對工會一年來的工作給予充分肯定，并希望各部門多支持工會工作，保障工會工作的有效開展。隨后，他對過去一年的工作和市場環(huán)境進行了分析，充分肯定了公司在氨綸行情處于低谷期所取得的成績，并著重對“精準(zhǔn)應(yīng)對市場變化的有效措施、品牌建設(shè)取得的成效、市場開拓突出的表現(xiàn)”等三個方面工作給予再次肯定。同時，他也指出了2023年工作中存在的不足。針對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，楊從登董事長向全體職工提出三點要求。第一點，要層層分解經(jīng)營目標(biāo)，并真抓實干；第二點，要堅持創(chuàng)新，提升公司新的核心競爭力；第三點，要加強員工隊伍建設(shè)，讓人力資源價值最大化。

　　2024年度職工代表大會暨工作會議的圓滿召開，是對2023年工作的一次重要總結(jié)，也是部署2024年新任務(wù)的一次動員大會。會議的圓滿召開，將有力助推新一年經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)，再促華峰化學(xué)新一輪大發(fā)展。