為了貫徹公司“搶市場、優(yōu)品質(zhì)、降成本”的經(jīng)營方針，公司于9月份開始開展了“質(zhì)量月”系列活動，持續(xù)到12月完美收官。本次活動以“責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是企業(yè)的生命”為主題，旨在提高全員質(zhì)量意識，加強質(zhì)量管理工作，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

　　九月中旬，公司組織開展了“全面質(zhì)量管理知識競答”活動，活動采用在線試卷答題和現(xiàn)場走訪“快問快答”的形式同時展開。答題題目內(nèi)容豐富，涵蓋全面質(zhì)量管理相關(guān)理念、方法和工具應(yīng)用等有關(guān)知識, 范圍廣、層度深。線上參與答題時間持續(xù)30天，讓員工在每日堅持答題中達到了突出質(zhì)量活動主題，檢驗質(zhì)量知識儲備，提升質(zhì)量管理素質(zhì)的目的�，F(xiàn)場走訪“快問快答”也得到了員工的積極參與，現(xiàn)場答題正確的員工都獲得了精美禮品，員工們都展露出喜悅的笑容，“快問快答”的形式也更加激發(fā)了他們參與活動的熱情。大家紛紛表示這種現(xiàn)場以獎促學(xué)的形式很好，既豐富了員工的質(zhì)量知識，加強了公司質(zhì)量文化宣傳，又讓大家得到了實惠，活動很給力。

　　為推動質(zhì)量管理知識和分析工具的應(yīng)用，有效開展精益質(zhì)量改善項目活動，質(zhì)量月活動期間，我司組織了質(zhì)量知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋質(zhì)量工具、QC項目案例應(yīng)用及工具使用講解。參訓(xùn)人員認真聽講，并不時對重點內(nèi)容進行記錄。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員集體參加了QC應(yīng)用考試。為了肯定員工們在本次培訓(xùn)中的表現(xiàn)和成績，我們特別頒發(fā)了培訓(xùn)合格證書。通過頒發(fā)證書，公司不僅肯定了員工們的努力和付出，也激勵了員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和進步的動力。

　　11月-12月，公司開展了“我為質(zhì)量提升獻一計” 質(zhì)量宣傳板報評比，此次板報設(shè)計比賽圍繞展示工段、班組開展的各類質(zhì)量改善活動以及員工為質(zhì)量提升獻計獻策的風(fēng)采定向開展員工們征集，活動歷時近一個月，收到了一幅幅創(chuàng)意新穎、切合主題的作品。質(zhì)量板報從主題、版面、內(nèi)容等進行精心設(shè)計和布局，展示出員工們在質(zhì)量改進中的不斷努力和創(chuàng)新。

通過本次質(zhì)量月活動，全員質(zhì)量意識得到提高，形成了關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。公司將持續(xù)開展質(zhì)量改進項目和活動，推動企業(yè)整體質(zhì)量管理水平的不斷提升，全員合力共創(chuàng)企業(yè)卓越品質(zhì)。