11月1日，氨綸公司召開2013年度主任工程師聘任儀式，公司高管潘基礎、徐寧等領(lǐng)導和獲評的主任工程師參加了會議。
      較往年相比，本年度主任工程師評聘范圍更廣，要求更全面。經(jīng)過材料申報、資格審查、評議打分和結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，最終根據(jù)參評人員的資格、技術(shù)水平和成果貢獻等綜合指標，費長書和粱紅軍晉升為二級主任工程師，張所俊和張大卓被評聘為三級主任工程師，舒建設等十一人被評聘為副主任工程師。開展評聘主任工程師是促進員工雙通道職業(yè)發(fā)展的重要舉措。會上，潘總對各位主任工程師表示祝賀，也提出了三點要求：一要做好技術(shù)帶頭人，多為公司作貢獻；二要牢固樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；三要忠于公司，保守公司機密，不損害公司利益。